In einem vorbereitenden Erstgespräch legen wir die Zielsetzung fest und bestimmen den Zeitaufwand.
Ausgehend von der konkreten Problemsituation und Ihren Erwartungen, definieren wir die genauen Ziele.
Gemeinsam erarbeiten wir mögliche Lösungen. Der Coach gibt hierbei Feedback und Impulse für Veränderung und Entwicklung, bleibt als Bezugsperson aber ersetzbar.
Im Coaching-Prozess arbeiten wir mit verschiedenen Methoden und Werkzeugen an Ihrer Zielerreichung.
Abschließend wird das Coaching reflektiert und evaluiert. Sie blicken auf Ihre Veränderungen und die erreichten Ziele zurück und legen weitere eigenständig durchführbare Maßnahmen fest.
